全國服務熱線

江蘇前衛科(kē)技有限公司企業文化

1、企業宗旨：員工(gōng)滿意 顧客滿意 股東滿意

“三個滿意”構成企業經營的主要利益鍊，三者利益統一，互為(wèi商北)條件，不(bù)可分割：

員工(gōng)滿意是基石——員工(gōng)是企業價值鍊的起點，隻有員工(gōng)滿意，企業才能提供湖月使顧客滿意的産品和服務。

顧客滿意是核心——隻有顧客滿意，企業才有市場、才能獲利。

股東滿意是目标——隻有企業有效益了，才能給股東提供回報，股東滿意了，民費再投入更多的資(zī)金(jīn)用來發展企業，如(rú)此循環往複。

2、企業願景：成為(wèi)受尊敬的企業

以依靠員工(gōng)、尊重員工(gōng)去赢得(de)員工(gōng)對請費企業的忠誠與尊敬；以一流的品質、優良的服務去赢得(de)客戶的尊敬；以技術領先時票、性能領先去赢得(de)同行的尊敬；以環保事業為(wèi)已任和勇老光于承擔社會(huì)責任而赢得(de)社我分會(huì)的尊敬。

3、核心價值觀：造福員工(gōng) 發展企業 貢獻區人社會(huì)

造福員工(gōng)——堅持以人為(wèi)本，是科(kē)學發展觀的核心。通(tōng)件不過關心員工(gōng)、理解員工(gōng)、尊樂劇重員工(gōng)、激勵員工(gōng)，為(wèi)員工(g多雪ōng)謀求福利，提供和創造實現自我價值的平台，從件一而激發和調動員工(gōng)的主動性、積極性和創造關話性。

發展企業——企業發展是目标。科(kē)學、持續發展的企業能為(內新wèi)每一個員工(gōng)提供生活生存保睡劇障，為(wèi)員工(gōng)提供更好(了司hǎo)地實現人生價值提供舞台，以員工(gōng)的對店個性發展推動企業的科(kē)學發展。

貢獻社會(huì)——企業發展是對社會(huì)最實際的貢獻，公司始終堅持在問以服務社會(huì)已任。

4、經營理念：創造價值 合作共赢 持續發展

創造價值——自主創造，精益管理，技術創新，挖潛增效，為(wèi)員工(gōng)創造請你價值，為(wèi)企業創造價值，為(wèi)合作夥伴創友綠造價值，為(wèi)社會(huì)創造價值區討。

合作共赢——與客戶、供應商建立戰略夥伴合作關系，與相關各界精誠合作，形成穩固健康的利看慢益共同體，攜手并進，共同發展。

持續發展——公司緻力于走科(kē)學可持續發展之路，司下功在當代，利在千秋。

5、企業精神：勤奮 堅韌 責任如科 創新

勤奮——勤學習，勤思考，勤探究，勤實踐，認認真真，踏踏實實幹好(hǎ理票o)每一件事情，不(bù)怕苦，不(bù)怕累。

堅韌——不(bù)屈不(bù)撓，意志堅定，勇于承擔艱巨的任務,具有持久的懂玩剛毅和決心。

責任——熱愛崗位，盡職盡責，堅持原則，勇于擔當，擔負發展企業的重責。

創新——善于積累，善于思考，勇于變革，勇于創新。

6、企業作風：團結 務實 誠信 擔當

團結——團結就是力量。容上容下，容人容已，上下一心、精誠協作。

務實——講求實際，實事求是，說(shuō)實話、辦實事、重實際區匠、求實效。

誠信——以誠相待，以信相交，信守承諾，言必行，行必果。

擔當——摒棄個人得(de)失觀，強調責任感。工(gōng)作不筆哥(bù)推诿，不(bù)扯皮，有責任意識，勇于承擔責任，能夠擔當重煙還任。

7、創新理念:把常規做到極緻 把創新做成常規

累積點滴，把常規的工(gōng)作做到最好(hǎo)；勇于長線變革，把“創新”變成工(gōng)作常态。

8、服務理念：真誠 快捷 專業 高效

真誠——真心實意，坦誠相待。考慮問題細心周到，處理問題至微至善。

快捷——想客戶之所想，急客戶之所急，快速響應，行動敏捷。

專業——具有較高的業務知識和技術水平，服務規範、标準。

高效——速度快，效率高，結果完美。

9、質量理念：視質量為(wèi)生命 不(bù)斷理老追求完美  

把工(gōng)程質量視為(wèi)自己的生命、企業的生弟場命。牢固樹立“質量第一，用戶至上”的意識，對待産品質量永不(bù)滿答書足，精益求精。

10、安全理念：安全是責任 安全是效益 安全是幸福

安全是責任——安全責任重如(rú)泰山，企業重視安全生産下人和勞動保護工(gōng)作，是對員工(gōng)負責，時上對企業負責，對社會(huì)負責；員工(gōng)牢固樹亮妹立安全第一的意識，自覺遵守安全制度，學會(huì)自我保護是對書物家(jiā)庭負責。

安全是效益——加強安全管理，強化安全教育，落實安全責任，近說減少安全事故給企業帶來的直接損失與間接影響，實現安全生産與經濟效益雙赢玩刀。

安全是幸福——“高高興興上班，平平安安下班”，平安與幸福都來是化自于安全，安全就是幸福生活的基礎。